當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷保險(xiǎn)待遇管轄權(quán)有哪些具體規(guī)定?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 11:10:58工傷賠償675
工傷保險(xiǎn)待遇管轄權(quán)有哪些具體規(guī)定?

一、工傷保險(xiǎn)待遇管轄是如何規(guī)定的,具體的規(guī)定是什么

1、由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn),也是工傷待遇爭(zhēng)議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。

2、由基層人民法院管轄。這是級(jí)別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說,工傷待遇爭(zhēng)議的一審案件,由基層人民法院受理,中級(jí)人民法院進(jìn)行工傷待遇爭(zhēng)議案件的終審。

二、非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇是什么,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定

律師解答
非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇與全日制員工是一致的。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
法律依據(jù)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

【溫馨提示】聽律網(wǎng)網(wǎng)27萬+注冊(cè)律師日??破辗筛韶洠舢?dāng)前有棘手的法律問題,可以點(diǎn)擊一對(duì)一快速咨詢律師,從專業(yè)角度給你最合適的解決方案。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條

三、工傷保險(xiǎn)是法定的待遇嗎,有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
工傷保險(xiǎn)是職工可以享受的法定的待遇。用人單位需按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十三條
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十五條

四、工傷保險(xiǎn)待遇法律法規(guī)規(guī)定了什么?

隨著我國法律的不斷健全,我們每位勞動(dòng)者的權(quán)益都受到了相應(yīng)的保護(hù),如果勞動(dòng)者在工作期間受到了傷害,是可以向有關(guān)部門提出索賠的,那么在工傷保險(xiǎn)待遇法律法規(guī)中也是規(guī)定了工傷的員工應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)有哪些,如醫(yī)療費(fèi)和伙食補(bǔ)貼等費(fèi)用,這一項(xiàng)規(guī)定也是保護(hù)了雙方的權(quán)益都不會(huì)受到侵害。

五、發(fā)生工傷保險(xiǎn)都應(yīng)享受什么待遇,法律有哪些規(guī)定

發(fā)生工傷保險(xiǎn)都應(yīng)享受的待遇是醫(yī)療費(fèi)用,誤工費(fèi)用和傷殘補(bǔ)助金。當(dāng)然了,并不是說在任何情況之下都是可以享受到工傷保險(xiǎn)待遇的,首先就必須是因?yàn)楣ぷ髟蛩鶎?dǎo)致的,其次這次事故的發(fā)生一般包括有安全事故意外事故的。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://razor-magic.com/news/article/26417.html

“工傷保險(xiǎn)待遇管轄權(quán)有哪些具體規(guī)定?” 的相關(guān)文章

在交通事故中,上下班途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷?

在交通事故中,上下班途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷?

一、交通事故中,上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎   上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據(jù)交警事故認(rèn)定書所認(rèn)定的及路線應(yīng)能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。法律依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在...

職工住院期間工傷待遇計(jì)算方法

職工住院期間工傷待遇計(jì)算方法

一、請(qǐng)問職工工傷醫(yī)療期間工傷待遇怎樣計(jì)算 1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的23發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3...

奉節(jié)縣工傷死亡賠償金額是多少

奉節(jié)縣工傷死亡賠償金額是多少

一、奉節(jié)縣工傷死亡賠償金額是多少 職工工傷死亡的賠償費(fèi)用包括1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金,按職工工資的一定比例發(fā);3、一次性工亡補(bǔ)助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。4、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷...

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷醫(yī)療保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷醫(yī)療保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險(xiǎn)賠 關(guān)于上述問題的解析如下不同的工傷傷殘等級(jí)的賠償是不同的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基...

員工工傷沒有勞動(dòng)合同,如何獲得賠償金?

員工工傷沒有勞動(dòng)合同,如何獲得賠償金?

一、員工工傷沒有勞動(dòng)合同怎么索要賠償金? 員工工傷沒有勞動(dòng)合同索要賠償?shù)姆绞脚c正常的員工一致,到勞動(dòng)局?jǐn)y帶相關(guān)資料即可。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在。二、工傷怎么賠償要離職后才能賠嗎,法律上有哪...

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前,需要具備哪些條件?

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前,需要具備哪些條件?

一、工傷申請(qǐng)時(shí)有時(shí)間限制嗎,工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間有 關(guān)于上述問題的解析如下工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間限制一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門提出工...