一、行政處罰罰款能減免嗎，相關(guān)的規(guī)定是什么

在行政處罰中，執(zhí)法人員僅僅依據(jù)基本的違法事實(shí)作出行政處罰決定，而忽視查清并依據(jù)違法行為情節(jié)來(lái)決定更合理的行政處罰，必然影響行政處罰的合法性、合理性和公正性。
一、違法行為情節(jié)是免除、減輕、從輕、從重處罰的事實(shí)根據(jù)
“以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”是我國(guó)執(zhí)法的根本原則。因此，執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人人實(shí)施行政處罰，首先要“以事實(shí)為根據(jù)”，也就是說(shuō)，必須查明當(dāng)事人的基本違法事實(shí)和違法行為情節(jié)。
基本違法事實(shí)是決定是否給予當(dāng)事人行政處罰的前提條件。對(duì)當(dāng)事人實(shí)施行政處罰，在有基本違法事實(shí)的基礎(chǔ)上，還要考慮違法行為情節(jié)，如違法行為人主觀過(guò)錯(cuò)程度如何，社會(huì)危害后果是輕還是重，是否積極減輕危害后果，等等。違法行為情節(jié)實(shí)際上也是違法事實(shí)，但這種違法事實(shí)只是作為免除、減輕、從輕、從重處罰的事實(shí)根據(jù)。
行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在實(shí)施行政處罰過(guò)程中，在堅(jiān)持合法原則的基礎(chǔ)上，如要做到過(guò)罰相當(dāng)、合情合理，就必須查清相對(duì)人有沒(méi)有免除、減輕、從輕、從重處罰的情節(jié)事實(shí)，然后依據(jù)其情節(jié)再作出合法、合理、公正的行政處罰決定。
二、免除處罰及其條件、情節(jié)和事由
免除處罰，是行政主體對(duì)行政相對(duì)人實(shí)施的違法行為不予追究法律責(zé)任，即不對(duì)違法行為人作出行政處罰。

1.免除處罰的條件
免除行政處罰，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下三個(gè)前提條件。
一是相對(duì)人已經(jīng)實(shí)施了違法行為。這里的“違法行為”，指的是基本違法事實(shí)?；具`法事實(shí)是實(shí)施行政處罰的前提條件，因此，相對(duì)人沒(méi)有實(shí)施違法行為，就談不上違法行為情節(jié)問(wèn)題，就不可能受到行政處罰，故也就不存在免除處罰問(wèn)題。
二是違法行為人依法負(fù)有法律責(zé)任。當(dāng)事人實(shí)施某種違法行為，法律對(duì)該違法行為有明文規(guī)定的法律責(zé)任。如果其違法行為沒(méi)有法律責(zé)任，本身就不受行政處罰，更談不上免除處罰問(wèn)題。
三是必須有法定的免除處罰的情節(jié)或事由

二、行政處罰，銷售假藥的行政罰款是多少

輕則罰款，總則追究刑事責(zé)任?！端幤饭芾矸ā返谄呤臈l規(guī)定，“生產(chǎn)、銷售假藥的，沒(méi)收違法生產(chǎn)、銷售的藥品和違法所得，并處違法生產(chǎn)、銷售藥品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有藥品批準(zhǔn)證明文件的予以撤銷，并責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)整頓；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷《藥品生產(chǎn)許可證》、《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》或者《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑許可證》；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！彼幤饭芾矸ǖ谄呤鶙l第一款規(guī)定，“從事生產(chǎn)、銷售假藥及生產(chǎn)、銷售劣藥情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)或者其他單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員十年內(nèi)不得從事藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！?/p>

引用法規(guī)
[1]《藥品管理法》 第七十四條
[1]《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑許可證》 第七十六條

三、工廠罰款500是合法的么

不是，一般是不合法也不合理的。用人單位以勞動(dòng)者請(qǐng)假一天為由，克扣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位的行為違法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴處理，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金
（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；
（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十一條

四、行政處罰一般罰多少錢？

不同地區(qū)對(duì)于行政處罰的罰金針對(duì)于不同情形是有不同標(biāo)準(zhǔn)的，一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于遭到行政處罰需要繳納罰款的個(gè)人來(lái)說(shuō)需要處以2021元以上罰款，對(duì)于單位處以10000元以上的罰款等。
《行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的設(shè)定范圍如下
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；
（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；
（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

引用法規(guī)
[1]《行政處罰法》 第八條

五、廣東罰金罰款的不同是什么

1、性質(zhì)不同罰金是我國(guó)《刑法》規(guī)定的一種附加刑，既可以附加于主刑適用，也可以獨(dú)立適用;罰金作為一種財(cái)產(chǎn)刑，以剝奪犯罪人或犯罪單位的金錢為，是人民法院剝奪犯罪人或犯罪單位財(cái)產(chǎn)權(quán)利的最嚴(yán)厲的法律制裁方法。司法罰款是人民法院對(duì)妨害民事、行政訴訟行為采取的強(qiáng)制措施，目的是制裁妨害訴訟的行為，防止妨害訴訟行為的再次發(fā)生。行政罰款是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法律規(guī)范行為的處罰方式，是行政機(jī)關(guān)剝奪行政相對(duì)人部分財(cái)產(chǎn)權(quán)利的具體行政行為。

2、作出決定的機(jī)關(guān)不同罰金由人民法院在《刑事判決書(shū)》中作出判決;司法罰款由人民法院作出《決定書(shū)》;行政罰款由主管行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織或者受行政機(jī)關(guān)委托的組織依法實(shí)施，作出《行政處罰決定書(shū)》。

3、法律依據(jù)不同人民法院判處罰金的法律依據(jù)是《刑法》和《刑事訴訟法》。人民法院作出罰款決定的法律依據(jù)是《民事訴訟法》和《行政訴訟法》。行政機(jī)關(guān)作出罰款決定的法律依據(jù)是有關(guān)行政法律規(guī)范和《行政處罰法》。