一、當(dāng)公司違約時(shí)下屬可以告嗎

可以。合同違約是可以起訴的。當(dāng)出現(xiàn)合同違約等合同糾紛時(shí),可以采取協(xié)商、調(diào)解、提起仲裁、到法院起訴這四種方式解決。 在起訴時(shí),首先需要準(zhǔn)備起訴狀,各項(xiàng)證據(jù)材料,包括合同及證明對(duì)方違約事實(shí)的證據(jù)。其次是確定管轄的法院,持所有立案材料到有管轄權(quán)的法院進(jìn)行立案即可。
《民法典》第五百六十六條，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。
合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。
主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百六十六條

二、民法典規(guī)定當(dāng)事人可以約定違約金嗎

可以約定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

三、非全日制用工約定了合同期限，未到期公司解除合同違約嗎

1、合同約定的解除情形出現(xiàn)，公司依約解除，不構(gòu)成違約；

2、公司違約解除，如果非全日制用工合同中明確約定了違約責(zé)任，公司應(yīng)當(dāng)按合同約定承擔(dān)責(zé)任；如果合同中未約定違約責(zé)任，公司可以主張法定解除，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。公司不承擔(dān)違約責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)提示一般來講，用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。非全日制勞動(dòng)合同的由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)包括工作時(shí)間和期限、工作、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五項(xiàng)必備條款，但不得約定試用期。

四、違背合同條約可以民事訴訟嗎，該如何規(guī)定的

違背合同條約當(dāng)然是可以發(fā)起民事訴訟的。因?yàn)楹贤緛砭褪敲袷掠嘘P(guān)法律中的，只要雙方簽訂了合同并且是協(xié)商一致的，那么該合同就是具備法律效力的。如果是其中一方違背了合同的條約，另一方是可以發(fā)起起訴的。