一、工傷鑒定入職下家接下來應該怎么做呢

一是先去做工勞動力鑒定，就在人社局或社保局。
二是依據工傷認定書，勞動能力鑒定會，寫會仲裁申請，即要求賠償多少錢（主要依據工傷保險條例、各省實施辦法），到區(qū)或市勞動仲裁委員會申請仲裁。
三是等待勞動仲裁裁決，也可在30日不受理，直接向法院起訴。當然，期間也可和用人單位協商解決。

二、工傷鑒定完畢后，員工應該怎么做

可以根據鑒定結果計算賠償金額，向用人單位申請工傷賠償，協商不成的可以通過勞動仲裁解決。
【法律依據】
《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第四十一條
[2]《社會保險法》 第六十三條

三、您好工傷認定書下來后，受傷害人下一步該怎么做

1、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發(fā)放；

2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

3、如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條

四、工傷認定申請下來了，需要多長時間做工傷鑒定

勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規(guī)定的如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內申請；如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條