材料商面臨包工頭跑路困境
一、包工頭跑路材料商怎么辦
可以去法院起訴,起訴需要起訴狀、雙方身份信息和案件相關(guān)證據(jù)。起訴的流程是一、當(dāng)事人起訴,首先應(yīng)提交起訴書,并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。
二、根據(jù)誰主張誰舉證原則,原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料
1、原告主體資格的材料。
2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。
《民法典》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百八十八條
二、包工頭不給錢,不給包工頭怎么辦
您好!關(guān)于您咨詢的“包工頭不給錢,不給包工頭怎么辦”問題回復(fù)如下你可以去勞動監(jiān)察部門投訴,員工的賠償要優(yōu)先清償。也可以向包工頭所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,討回工資的!1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!
2、勞動爭議,前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù),例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系);
3、申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。立案后,開庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;如果需要法律方面的幫助,可以點擊“咨詢我”在線咨詢,律師為您解決法律問題。
三、包工頭不給工資員工應(yīng)該怎么辦
拖欠工資的處理辦法1、到勞動行政部門舉報。
2、到勞動仲裁委員會申請仲裁。
3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬。
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