一、什么情況可以執(zhí)行法人

1、如果公司的法定代表人利用職權(quán)違反國家相關(guān)法律規(guī)定，從而導(dǎo)致公司違法行為的存在，那么法定代表人就需要承擔(dān)責(zé)任，這個(gè)時(shí)候就可以執(zhí)行法定代表人。

2、公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

二、咨詢下對(duì)于什么情況可以執(zhí)行法人

此處的法人即法定代表人。如果公司的法定代表人利用職權(quán)違反國家相關(guān)法律規(guī)定，從而導(dǎo)致公司違法行為的存在，那么法定代表人就需要承擔(dān)責(zé)任，這個(gè)時(shí)候就可以執(zhí)行法定代表人?！豆痉ā芬?guī)定公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。 違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、監(jiān)外執(zhí)行可以當(dāng)法人嗎

你好，傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。工傷認(rèn)定書下來后多久工傷鑒定得看具體情況。一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。三、一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級(jí)越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。