一、骨裂一般賠多少營養(yǎng)費

參照醫(yī)療組織的營養(yǎng)意見，骨折通常是十級傷殘，大致是一千左右。
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據(jù)
《人身損害賠償司法解釋》第19條
醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的舉證責任。
醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

引用法規(guī)
[1]《人身損害賠償司法解釋》 第19條

二、一般傷殘一般要賠償多少錢，輕傷

6萬元，如果構(gòu)成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。加害人需要受害者寫諒解書，達到減輕從輕處罰，如果沒有諒解書的，一般都是判決實刑的。

1、 各種賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等。

2、《安徽省高級人民法院關(guān)于故意傷害罪適用刑罰的指導意見》第一條　根據(jù)刑法第二百三十四條的規(guī)定，故意傷害他人身體，致人輕傷、重傷或者死亡的，構(gòu)成故意傷害罪。第二條　故意傷害他人身體，致人輕傷（偏輕）的，按下列情形處罰（一）故意傷害他人身體，致人輕傷（偏輕）的，處管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情節(jié)輕微的，可以免于刑事處罰。（二）故意傷害他人身體，致人輕傷的，處一年以上二年以下有期徒刑。（三）故意傷害他人身體，致人輕傷（偏重）的，處二年以上三年以下有期徒刑。故意傷害他人身體，致人輕傷，有下列情形之一的，一般不適用緩刑（一）拒不賠償?shù)?；（二）致多人輕傷的；（三）曾因毆打他人，受過刑事處罰或者被治安處罰兩次以上的；（四）以殘忍手段致人輕傷，情節(jié)惡劣的；（五）其他適用緩刑可能再危害社會的。未成年人犯故意傷害罪致人輕傷適用緩刑時，可以不受上述情形限制。

引用法規(guī)
[1]《安徽省高級人民法院關(guān)于故意傷害罪適用刑罰的指導意見》 第一條
[2]《安徽省高級人民法院關(guān)于故意傷害罪適用刑罰的指導意見》 第二百三十四條
[3]《安徽省高級人民法院關(guān)于故意傷害罪適用刑罰的指導意見》 第二條

三、工傷賠償多少錢一天，營養(yǎng)費多少

關(guān)于工傷營養(yǎng)費多少錢一天的問題，我的回答是，工傷期間是沒有營養(yǎng)費的，但是有住院期間的生活費，有停工留薪期間的工資。賠償項目是根據(jù)《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第三十八條
[2]《社會保險法》 第三十九條

四、上海的工傷，根骨粉碎性骨折內(nèi)固定能賠多少錢

1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)豖X投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己合法權(quán)益，