一、商業(yè)秘密損害賠償數(shù)額的確定

商業(yè)秘密侵權(quán)損害的實(shí)際賠償數(shù)額如何確定，在審判實(shí)踐中因案而異，大致規(guī)則如下

1、以商業(yè)秘密權(quán)利人因侵權(quán)行為遭受的損失為賠償額。這種賠償?shù)挠?jì)算方式要求侵害人對于商業(yè)秘密權(quán)利人可計(jì)算的財(cái)產(chǎn)、收入方面的損失，應(yīng)全部予以賠償。

2、以侵權(quán)人因侵權(quán)行為獲得的利潤為賠償額。當(dāng)利潤率無法查明時(shí)，可委托知識(shí)產(chǎn)權(quán)評估機(jī)構(gòu)或者專家進(jìn)行評估。

3、以不低于商業(yè)秘密使用許可的合理使用費(fèi)為賠償額。

4、定額賠償。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額是如何計(jì)算的

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
　

三、經(jīng)營秘密讓與合同糾紛律師費(fèi)怎么計(jì)算

（一）辦理刑事訴訟案件實(shí)行計(jì)件收費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)如下

1擔(dān)任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人

1.偵查階段（含檢察院自偵階段）

2000-15000元/件；

2．審查起訴階段

2000-12000元/件；

3．審判階段

3000-30000元/件。
2擔(dān)任刑事案件自訴人、被害人的代理人

2000-15000元/件。
（二）擔(dān)任公民請求支付勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償，請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)，請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金，請求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人，以及擔(dān)任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償（補(bǔ)償）等公共利益的群體性訴訟案件代理人的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
1不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，實(shí)行計(jì)件收費(fèi)，每件收取1000-10000元；
2涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，根據(jù)所涉及的標(biāo)的額，按照下列比例實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)。擔(dān)任公民請求支付勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償，請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)，請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金，請求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人，律師收費(fèi)總計(jì)最高不超過10萬元。
10萬元以下（含10萬元）的部分6%
10萬元以上至50萬元（含50萬元）的部分5.

5%
50萬元以上至100萬元（含100萬元）的部分5%
100萬元以上至500萬元（含500萬元）的部分4%
500萬元以上至1000萬元（含1000萬元）的部分3%
1000萬元以上的部分2%
（三）代理國家賠償案件實(shí)行計(jì)件收費(fèi)，每件收取1000-10000元。

四、張家口找律師訴訟費(fèi)怎么計(jì)算，具體的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件，不涉及財(cái)產(chǎn)標(biāo)的的，根據(jù)案件復(fù)雜程度、律師工作所需耗費(fèi)時(shí)間，在3000-50000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)標(biāo)的的，代理費(fèi)不低于10000元;

2、涉及財(cái)產(chǎn)標(biāo)的的，按爭議標(biāo)的收取代理費(fèi)，但最低不低于3000元（外地的代理費(fèi)不低于10000元）。

1、爭議標(biāo)的額10萬元以下（含本數(shù)）部分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)6%

2、爭議標(biāo)的額10萬元（不含本數(shù)）—50萬元（含本數(shù)）部分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5%

3、爭議標(biāo)的額50萬元（不含本數(shù)）—100萬元（含本數(shù)）部分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4%

4、爭議標(biāo)的額100萬元（不含本數(shù)）—500萬元（含本數(shù)）部分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3%

5、爭議標(biāo)的額500萬元（不含本數(shù)）—1000萬元（含本數(shù)）部分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2%

五、個(gè)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算個(gè)稅嗎？怎么計(jì)算的

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；

2、超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔

1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

六、能否協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算,法律有哪些規(guī)定

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)可以在法定標(biāo)準(zhǔn)之上協(xié)商確定，但是不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)，如果低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，也是無效的，必須按照最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條