一、嘉興市秀洲區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時(shí)間

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。
《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條 女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關(guān)待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行
（一）正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天（含產(chǎn)前假15天）;
（二）

7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對(duì)待;
（三）分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加15天;
（四）分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加7天;
（五）生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒產(chǎn)后假增加15天;
（六）妊娠期不滿3個(gè)月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，產(chǎn)后假20天至30天;
（七）妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天;
（八）女職工在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩的，其檢查費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等費(fèi)用，按照規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中開支或者由用人單位承擔(dān);
（九）女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。
女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》 第十四條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、嘉興市南湖區(qū)產(chǎn)假女職工休息多久

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。
法律規(guī)定
《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條

2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇
（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
（二）男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、嘉興市平湖市女職工產(chǎn)假可以休息多長時(shí)間

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。
法律規(guī)定
《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條

2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇
（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
（二）男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、安慶市宜秀區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時(shí)間

1、產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。

2、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)
（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；
（二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

3、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

五、濟(jì)寧市嘉祥縣產(chǎn)假女職工可以休息多久

產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
法律規(guī)定
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《山東省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條