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公司股東擾亂公司經(jīng)營違法嗎?

公司股東擾亂公司經(jīng)營違法嗎?

一、公司股東擾亂公司經(jīng)營違法嗎

公司股東擾亂公司經(jīng)營違法。
公司的合法權(quán)益受法律保護,不受侵犯。公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律依據(jù)
《公司法》第二十條
公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。
公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第二十條

二、公司違法經(jīng)營,股東有責(zé)任償還違法債務(wù)嗎

公司出現(xiàn)違法事件,股東不承擔(dān)責(zé)任?! 」蓶|是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份的人,有權(quán)出席股東大會并有表決權(quán),也指其他合資經(jīng)營的工商企業(yè)的投資者。從一般意義上說,股東是指持有公司股份或向公司出資者。有限責(zé)任公司股東有權(quán)查閱、參照公司章程、股東會決議記錄、董事會會決議、監(jiān)事會會決議和財務(wù)會計報告;股份有限公司股東有權(quán)查閱公司章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告,對公司的經(jīng)營提出建議或者質(zhì)詢,董事、管層人員應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事提供有關(guān)情況和資料,不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán);有權(quán)知悉董事、監(jiān)事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況;股東(大)會有權(quán)要求董事、監(jiān)事、高級管理人員列席股東會議并接受股東的質(zhì)詢。

三、公司違法,股東有責(zé)任嗎?

您好!關(guān)于您咨詢的“公司違法,股東有責(zé)任嗎?”問題回復(fù)如下公司出現(xiàn)違法事件,股東不承擔(dān)責(zé)任?! 」蓶|是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份的人,有權(quán)出席股東大會并有表決權(quán),也指其他合資經(jīng)營的工商企業(yè)的投資者。從一般意義上說,股東是指持有公司股份或向公司出資者。有限責(zé)任公司股東有權(quán)查閱、參照公司章程、股東會決議記錄、董事會會決議、監(jiān)事會會決議和財務(wù)會計報告;股份有限公司股東有權(quán)查閱公司章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告,對公司的經(jīng)營提出建議或者質(zhì)詢,董事、管層人員應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事提供有關(guān)情況和資料,不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán);有權(quán)知悉董事、監(jiān)事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況;股東(大)會有權(quán)要求董事、監(jiān)事、高級管理人員列席股東會議并接受股東的質(zhì)詢。

四、公司員工違法,公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎

員工違法企業(yè)不一定有責(zé)任,如果員工是因為執(zhí)行工作任務(wù)違反法律規(guī)定,造成他人損害的,企業(yè)要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,員工自己承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或者刑事責(zé)任。如果他是某主管或直接負(fù)責(zé)人等,而他的行為可能是公司意志的體現(xiàn),那可能構(gòu)成單位犯罪,那單位肯定也要被判處罰金的。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十九條,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第二十九條

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