一、星期六星期天的加班工資要怎么算

周六周日不能審車，目前審車是需要審車機構(gòu)將車輛情況上報交警隊車輛管理部門，審車機構(gòu)與車管所有聯(lián)網(wǎng)，實時驗車，最終決定是否合格的是交警隊車輛管理部門，車輛管理部門周六周日不上班，只有值班。值班時間不開展業(yè)務。請各位在交警工作時間周一到周五進行審車。

二、星期六日應有加班工資嗎

1、星期六日加班應該按照平時工資的2倍進行計算。加班費的計算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×2倍。

2、根據(jù)《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

3、國家規(guī)定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條

三、星期六日加班是幾倍工資，該如何規(guī)定的

星期六日加班是兩倍工資。在我國的勞動者和用人單位之間的關系中，如果是用人單位安排勞動者加班的，此時是可以主張自己的加班工資的，不同的加班時間是會計算不同的加班工資的，此時是要根據(jù)法定的標準計算。

四、星期六日加班工資怎么算

您好！關于“刑事拘留37天多少天了”的回復如下如果對象是一人一案的，刑事拘留期限最長是七日，七日以后轉(zhuǎn)為逮捕（若無證據(jù)證明的則轉(zhuǎn)為取保候?qū)彛绻嵌嗳松嫦幼靼?，或者流竄作案的，則刑事拘留期限最長可以延長至三十日。三十日期滿以后轉(zhuǎn)為逮捕（若無證據(jù)證明的則轉(zhuǎn)為取保候?qū)廐或者是刑拘釋放）在刑事拘留過程中遇到提前釋放或者轉(zhuǎn)為取保候?qū)徱彩呛艹Ｒ姷?，要根?jù)具體情況看的。并且有些省份屬于邊遠地區(qū)也可以延長拘留天數(shù)。要看具體情況而定。

37天是刑事拘留的最長時間。如果 37天了還沒有放人，就意味著已經(jīng)轉(zhuǎn)為逮捕。然后就是長時間的羈押，等候法院審判，直到法院作出生效判決。目前面臨被追究刑事責任和判刑這是對刑事拘留37天了的具體回答以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。