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離職賠償金需要交稅嗎?標準是什么?_賠償金交稅

法律咨詢網(wǎng)2023-07-05 08:36:57非訴訟類878
離職賠償金需要交稅嗎?標準是什么?_賠償金交稅

一、離職賠償金需要交稅嗎,標準是什么

1、 國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標準,只有超過該標準的數(shù)額,再按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后,才向勞動者征收個人所得稅。

2、 具體標準如下

1、 以當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標準,低于該數(shù)額的,勞動者無需繳納個人所得稅;高于該數(shù)額的,勞動者需要繳納個人所得稅。

2、 勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金等收入高于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限(勞動者在用人單位的工作年限超過12年的,按照12年計算),所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入,對該數(shù)額超過2000元的部分征收個人所得稅。

二、交納國家賠償金要交稅嗎?

對賠償請求人取得的賠償金不予征稅。賠償金不征稅原則,是指受害人從賠償義務機關那里獲得的賠償金無須向稅務機關繳納稅款。賠償金不征稅,一方面是因為國家賠償是基于違法行使行政行為而產(chǎn)生的賠償責任,是對受害人的彌補,如果還要求受害人將其中一部分賠償金以稅款的形式歸還給國庫,則背離了國家賠償?shù)脑瓌t和宗旨;另一方面,國家賠償金是一種不足額的賠償,其只能賠償受害人的直接物質損失,對于精神損失與間接物質損失不予賠償,因此,其數(shù)額是不能完全彌補受害人所遭受的損失的,如果在此基礎上還要征稅,更是大大弱化了國家的賠償責任,進一步損害了受害人的合法權益。以上是對國家賠償金要交稅嗎問題具體解答

三、個人賠償金要交個人所得稅嗎?

【經(jīng)濟補償 征免所得稅】財政部、國家稅務總局《關于個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》財稅2021157號第一條規(guī)定個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)1999178號的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。以上就是賠償金要交個人所得稅的答案了。

引用法規(guī)
[1]《關于個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》 第一條

四、保險賠償金需要交稅嗎

不需要。
《中華人民共和國個人所得稅法》對此有明確的規(guī)定個人所獲得的保險賠款準予在計算應納所得稅額前扣除,即對保險賠款或給付的保險金免征個人收入所得稅。給付的保險金是按合同約定到期或是達到一定條件所支付的款項,這些不是個人的收入,所以不用納稅。

五、公司賠償金要交稅嗎

1、根據(jù)財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規(guī)定個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。

2、《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3、因此,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者獲得經(jīng)濟補償金的計算標準最高只能為本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍,那么依據(jù)稅務局的相關規(guī)定,勞動者獲得經(jīng)濟補償金無須繳納稅費。

4、這其實是理解錯誤,勞動者的月平均工資只要在本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍以內(nèi),計算是2.9倍也不受十二年的限制,也就是說勞動者可以拿超過12個月的經(jīng)濟補償金,這超過的部分就有可能在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以上,這部分還是要納稅。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十七條

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