一、上班時間發(fā)生交通事故，工人死亡怎么賠償

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以算工傷，公司或保險必須賠償。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、職工上班期間交通事故死亡如何賠償呢

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

三、村干部工作壓力過大上班時間死亡應(yīng)該怎么賠償

應(yīng)當適用工傷賠償標準。
一、喪葬補助金標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。
計算公式 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×

6=喪葬補助金
二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下

1、配偶撫恤金計算公式工亡職工本人工資×

40%/月=配偶撫恤金。

2、其他親屬撫恤金計算公式工亡職工本人工資×

30%/人/月=其他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。
三、一次性工亡補助金標準為全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（28844元）的20倍。

四、沒有簽勞動合同，意外死亡怎么賠償

您好，針對您的沒有簽勞動合同，意外死亡怎么賠償問題解答如下申請工傷賠償，賠償包括

1、一次性工亡補助金標準為48個月的本市上一年度職工月平均工資；

2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。