一、工作失職會(huì)不會(huì)坐牢

1、工作失職是否會(huì)坐牢，要根據(jù)員工造成損失的原因和情況確定。

2、如果僅僅是由于工作失誤或者決策失誤，不構(gòu)成犯罪，但是如果由于違規(guī)操作或者嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致重大勞動(dòng)安全事故，則構(gòu)成犯罪，有可能需要判刑坐牢。

二、非法經(jīng)營(yíng)員工會(huì)坐牢嗎

（一）未經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)法律、行政法規(guī)規(guī)定的專(zhuān)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)物品或者其他限制買(mǎi)賣(mài)的物品的；
（二）買(mǎi)賣(mài)進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營(yíng)許可證或者批準(zhǔn)文件的；
（三）未經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)非法經(jīng)營(yíng)證券、期貨、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，或者非法從事資金支付結(jié)算業(yè)務(wù)的；
（四）其他嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)秩序的非法經(jīng)營(yíng)行為。

三、當(dāng)官貪污受賄會(huì)坐牢嗎

當(dāng)官貪污受賄數(shù)額較大的，是會(huì)坐牢的。
貪污受賄金額達(dá)到三萬(wàn)元以上的，構(gòu)成貪污罪，依法追究刑事責(zé)任

1、貪污數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

2、貪污數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

3、貪污數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

4、數(shù)額特別巨大，并使國(guó)家和人民利益遭受特別重大損失的，處無(wú)期徒刑或者死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
【法律依據(jù)】
《刑法》第三百八十三條，對(duì)犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照下列規(guī)定處罰
（一）貪污數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
（二）貪污數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
（三）貪污數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)；
數(shù)額特別巨大，并使國(guó)家和人民利益遭受特別重大損失的，處無(wú)期徒刑或者死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
對(duì)多次貪污未經(jīng)處理的，按照累計(jì)貪污數(shù)額處罰。
犯第一款罪，在提起公訴前如實(shí)供述自己罪行、真誠(chéng)悔罪、積極退贓，避免、減少損害結(jié)果的發(fā)生，有第一項(xiàng)規(guī)定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定情形的，可以從輕處罰。
犯第一款罪，有第三項(xiàng)規(guī)定情形被判處死刑緩期執(zhí)行的，人民法院根據(jù)犯罪情節(jié)等情況可以同時(shí)決定在其死刑緩期執(zhí)行二年期滿(mǎn)依法減為無(wú)期徒刑后，終身監(jiān)禁，不得減刑、假釋。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第三百八十三條

四、累犯取保候?qū)徠陂g會(huì)不會(huì)坐牢

《刑事訴訟法》第六十五條 人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者?dú)立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；（四）羈押期限屆滿(mǎn)，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。至于取保候?qū)彆?huì)不會(huì)坐牢，從法律規(guī)定上看，有可能會(huì)也有可能不會(huì)。但實(shí)踐中取保候?qū)徍笾嘏械暮苌僖?jiàn)，多是輕刑。如果您還想了解其他法律問(wèn)題，聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專(zhuān)業(yè)的律師在線咨詢(xún)服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢(xún)。

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第六十五條

五、簽了勞動(dòng)合同擅自離職要坐牢嗎

簽訂了勞動(dòng)合同和擅自離職不屬于犯罪行為，因此簽訂了勞動(dòng)合同后擅自離職不會(huì)去坐牢。但是擅自離職的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第九十條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第九十條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第九十條