一、只簽字沒有蓋章的合同是有效的嗎，法律上有哪些規(guī)定

只簽字沒有蓋章的合同是有效的，但前提是該合同中不存在違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定以及違背社會公序良俗的，并且該合同的訂立過程中也不能存在惡意串通的行為。在合同中不存在無效的事由時，合同只簽字不蓋章是有效的。

二、收據(jù)是證據(jù)的一種嗎，規(guī)定是什么

收據(jù)如果經(jīng)查證屬實，是證據(jù)的一種。收據(jù)應(yīng)屬于書證。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括書證，證據(jù)必須查證屬實，才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。
法律依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條
證據(jù)包括
（一）當(dāng)事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子數(shù)據(jù)；
（六）證人證言；
（七）鑒定意見；
（八）勘驗筆錄。
證據(jù)必須查證屬實，才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。
第六十四條
當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。
人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十三條
[1]《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十三條
[2]《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十四條

三、勞動合同沒有蓋章有效嗎，該如何規(guī)定的

勞動合同中沒有單位的蓋章也是有效的，受法律的保護(hù)。建立勞動關(guān)系以后，單位要和員工簽訂書面的勞動合同，有一定的時間限制，不能超過一個月，超過一個月未簽訂勞動合同的，員工可以向單位要求雙倍工資。