一、工傷保險購買有年齡限制,有哪些規(guī)定

購買工傷保險是有年齡限制的。最低限制一般是十六周歲，而最高限制一般是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。前者是勞動者與單位建立勞動關(guān)系的年齡限制，后者是退休的年齡限制。一般在該期間范圍內(nèi)的職工是可參保的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。
第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第三十五條
[3]《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條
[1]《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條

二、工傷保險購買是否有年齡限制的

1、購買工傷保險是有年齡限制的。最低限制一般是十六周歲，而最高限制一般是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。前者是勞動者與單位建立勞動關(guān)系的年齡限制，后者是退休的年齡限制。一般在該期間范圍內(nèi)的職工是可參保的。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條

三、企業(yè)繳納工傷保險有沒有年齡限制

1.企業(yè)繳納工傷保險沒有年齡限制。

2.工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

四、工傷保險購買年齡限制是多少歲

1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；

3、根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

五、工傷保險是否有年齡限制,法律的規(guī)定是什么

法律咨詢解答
工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60歲，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動合同”的員工，才能參加工傷保險；按照《勞動合同法》的規(guī)定，已過退休年齡的員工只能與用人單位簽訂“勞務(wù)合同”?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險條例》

六、你好，我想問下，工傷保險的年齡限制是多少

關(guān)于工傷保險年齡限制問題只要是年滿16周歲的人員都可以投保工傷保險。
　　工傷保險是勞動者在規(guī)定的工作中，因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。
　　只要是年滿16周歲的人員，到企業(yè)務(wù)工，就可以投保工傷保險了。它不僅是一個補償性的保險，更主要的是對投保人的傷殘和死亡過程都能進行保障。工傷保險不僅對被保險人醫(yī)療期間的醫(yī)療費用、工資、死亡喪葬費、直系親屬生活待遇等有包裝，同時對住院期間的醫(yī)療費用實行免費，還提供護理費用、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等保障。
　　根據(jù)社會保險法規(guī)定，工傷保險的繳費義務(wù)人是用人單位，應(yīng)當(dāng)按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，但不繳納工傷保險費。
　　按照《工傷保險條例》的規(guī)定，我國工傷保險的適用范圍有三類
　　一是各類企業(yè)。指在我國境內(nèi)注冊的各種形式的企業(yè)，按照所有制形式劃分，有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等。
　　二是有雇工的個體工商戶。指雇用學(xué)徒或幫工的個體工商戶。
　　三是事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位?！豆ｋU條例》實施后，此類單位參加工傷保險的實施辦法已由國務(wù)院有關(guān)部門共同制定，并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后實施。除依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位都要參加工傷保險。