工地拖欠工程機(jī)械款怎么辦，拖欠農(nóng)民工工資怎么處理，一、要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。
二、要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
三、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。
把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
貨主拖欠運(yùn)費(fèi)不給怎么辦，農(nóng)民工工錢拖欠怎么辦，農(nóng)民工工錢被拖欠，可以到勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴。法律規(guī)定，用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。
《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
工地拖欠工程款不給怎么辦，拖欠農(nóng)民工工資該怎么辦，一、首先要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。
二、其次要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
三、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。
把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動(dòng)部門加強(qiáng)了勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，特別對(duì)拖欠農(nóng)民工資的，舉報(bào)一件就要查處一件。
工地拖欠工程機(jī)械款怎么辦，民工工資拖欠怎么辦，一、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)反映情況，他們會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
二、到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)仲裁不予受理，或不服仲裁結(jié)果的，可以在15日之內(nèi)向法院提起民事訴訟。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施。
老板拖欠工程款不給怎么辦，農(nóng)民工工資拖欠怎么處理，一、要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決。也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行，如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)?？傊柚⒎傻膸椭?，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
二、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》中，有以下行為的，用人單位要想員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、故意拖欠員工工資，員工離職后必須在下一個(gè)計(jì)薪日償還員工在公司工作的所有薪資。
2、在勞動(dòng)合同中會(huì)寫明勞動(dòng)者的工作時(shí)間，超出工作時(shí)間的要支付額外費(fèi)用，平時(shí)加班公司需要支付員工加班費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)工資的1.5倍，如果是在法定節(jié)假日加班的，需要支付平時(shí)工資的3倍。拒絕支付加班費(fèi)的行為屬于違法行為。
3、每個(gè)地區(qū)為了保證公民的生存權(quán)利，都會(huì)規(guī)定當(dāng)?shù)氐淖畹托劫Y，最低薪資是根據(jù)當(dāng)?shù)厣钏胶臀飪r(jià)水平制定的，每個(gè)公司支付給員工的薪資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
包工頭被拖欠工程款怎么辦，拖欠工資新規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定：
十二五期間爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)職工工資翻番，2015年將實(shí)現(xiàn)基本無拖欠農(nóng)民工工資。
據(jù)媒體報(bào)道，可能我們?cè)谄髽I(yè)工作時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的情況，我們的工資漲了，但是與企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)相比仍然偏低;比起壟斷行業(yè)的職工工資而言也偏低;作為一線職工比起管理人員工資仍然偏低。對(duì)于國企負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額如何進(jìn)一步監(jiān)管，而普通百姓的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)呈現(xiàn)怎樣的年均增長(zhǎng)目標(biāo)?對(duì)于保守估計(jì)的全國3700萬勞務(wù)派遣用工，出現(xiàn)虛假派遣、同工不同酬等問題怎么辦?對(duì)于“頑癥”農(nóng)民工欠薪問題，基本清除的時(shí)間表是否出臺(tái)?這些問題都成為全國勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議的關(guān)注焦點(diǎn)。
拖欠加工費(fèi)沒有合同怎么辦，承包商欠發(fā)工錢可以找開發(fā)商嗎，承包商欠發(fā)工錢一般是不可以找開發(fā)商的，農(nóng)民工工資應(yīng)由承包商支付，開發(fā)商不承擔(dān)向農(nóng)民工支付工資的義務(wù)。農(nóng)民工可以通過以下方法討要工資：向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
包工頭被拖欠工程款怎么辦，拖欠工資不給怎么處理，第一、要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。
第二、要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；
也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；
如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。
總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
《勞動(dòng)法》第七十九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
農(nóng)民工沒有合同受傷了怎么辦，包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤怎么辦，包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤的，農(nóng)民工可以起訴建筑商。包工頭以營(yíng)利為目的招聘農(nóng)民工從事某項(xiàng)工作，包工頭與農(nóng)民工存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)拖欠工資的賠償責(zé)任。
其次，施工總承包公司與農(nóng)民工沒有合同關(guān)系，不存在違約責(zé)任，但對(duì)拖欠農(nóng)民的工資存在侵權(quán)責(zé)任。
施工總承包公司將勞務(wù)承包給不具備施工資質(zhì)的包工頭，其分包合同無效，造成拖欠農(nóng)民工工資存在過錯(cuò)，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，有連帶清償義務(wù)。
綜上，包工頭應(yīng)當(dāng)賠償所欠民工工資等損失;工程總承包企業(yè)對(duì)此不管其工程款是否已結(jié)清，都應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條
《最新工資支付暫行》第十九條
農(nóng)民工沒有合同受傷了怎么辦，欠工人工錢逾期的最高利息，欠工人工錢不支付利息。所以，不存在欠工人工錢逾期的最高利息是多少的問題。但經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期沒有支付的，按應(yīng)付額度百分之五十至百分之一百支付賠償金。
《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。