不給錢怎么辦， 《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，否則就需要承擔(dān)雙倍工資。也就是說你可以主張三個(gè)月左右的雙倍工資，如果因公司原因離職，可主張補(bǔ)償
被罵了可以報(bào)警嗎，這個(gè)要看你們之間的約定是怎么樣的，不提倡這種行為
短信騷擾可以報(bào)警嗎，離婚協(xié)議即便約定了一方可以不支付撫養(yǎng)費(fèi)，依然可以提起訴訟要求其支付
押金不退可以報(bào)警嗎，可以的，有沒有交社保與有沒有簽訂勞動(dòng)合同，這兩者是獨(dú)立無關(guān)的，雙倍工資差額的主張是基于應(yīng)簽而未簽勞動(dòng)合同這一法律事實(shí)及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，與社保無關(guān)
欠錢不還能報(bào)警嗎，有簽名加手印，一般而言證據(jù)的效力不會有什么問題，不過借條與欠條是不同的，欠條中所涉金額的性質(zhì)也會影響欠條最終是否會被法院認(rèn)可。同時(shí)，除了欠條之外，建議再補(bǔ)充轉(zhuǎn)賬憑證等材料證明款項(xiàng)已實(shí)際交付。
消費(fèi)欺詐可以報(bào)警嗎，可主張3個(gè)月雙倍工資差額，通過勞動(dòng)仲裁提出該申請
欠錢不還可以報(bào)警嗎，可主張3個(gè)月雙倍工資差額，通過勞動(dòng)仲裁提出該申請
押金不退可以報(bào)警嗎，最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
消費(fèi)欺詐可以報(bào)警嗎，建議立即起訴要求歸還欠款，并查詢是否有穩(wěn)定收入，可申請查封銀行卡
欠錢不還可以報(bào)警嗎，雖然沒有領(lǐng)取結(jié)婚證，但是生育了小孩，建議彩禮退一半，支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)是法定義務(wù)，不能免除，除非對方明確表示放棄女方支付撫養(yǎng)費(fèi)。