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重慶工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少,工傷5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:17:51789
重慶工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少,工傷5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

工傷期間意外死亡賠償 工傷病故賠償

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:16:491981
工傷期間意外死亡賠償 工傷病故賠償
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

半推半就

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:16:341232
半推半就
一、雙腳母指截一節(jié),食指截肢,傷殘鑒定,夠幾級(jí)工個(gè)傷 傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。1、一級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持;b.意識(shí)消失;c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床;d.社會(huì)交往完全喪失。2、二級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活需要隨...

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:16:04914
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

上班時(shí)被同事打傷是否認(rèn)定為工傷?工傷認(rèn)定。

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:15:411156
上班時(shí)被同事打傷是否認(rèn)定為工傷?工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

上下班途中受傷是否屬于工傷

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:15:201749
上下班途中受傷是否屬于工傷
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

工傷賠償法院強(qiáng)制執(zhí)行是否有效? 沒有離職的工傷賠償有沒有時(shí)效?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:15:151759
工傷賠償法院強(qiáng)制執(zhí)行是否有效? 沒有離職的工傷賠償有沒有時(shí)效?
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

在單位宿舍睡覺死亡是否構(gòu)成工傷,法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:15:041635
在單位宿舍睡覺死亡是否構(gòu)成工傷,法律上的具體規(guī)定
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

安慶市人力資源和社會(huì)保障局

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:14:21670
安慶市人力資源和社會(huì)保障局
為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,我國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。...

用工合同一份用于雇傭和雇傭的協(xié)議

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:13:52725
用工合同一份用于雇傭和雇傭的協(xié)議
工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以通過以下方式處理即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。...