山西工資標(biāo)準(zhǔn)，山東交通肇事賠償金多少，山東交通肇事賠償金標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票進(jìn)行確認(rèn)；2、殘疾賠償金根據(jù)受訴法院所在地上一年度居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；3、喪葬費(fèi)按照殘疾賠償金根據(jù)受訴法院所在地上一年度職工月均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；4、死亡賠償金根據(jù)受訴法院所在地上一年度居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。法律依據(jù):《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。第十四條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。
常州工資標(biāo)準(zhǔn)，撞死小孩賠償多少，撞死小孩賠償本質(zhì)與大人沒有區(qū)別。死亡賠償?shù)木唧w項(xiàng)目是相同的，但是各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一致。依照目前的司法操作，首先需要確定死者的戶口性質(zhì)。若果定性為城市戶口，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的山東江蘇一帶賠償金額約在90萬(wàn)左右，北京上海等一線城市賠償金額為100多萬(wàn)。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
湖南工資標(biāo)準(zhǔn)，山東車禍?zhǔn)鹿寿r償包括哪些，山東車禍?zhǔn)鹿寿r償包括殘疾賠償金、死亡賠償金、喪葬費(fèi)醫(yī)療費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神撫慰金等合理費(fèi)用。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。第十四條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。第十六條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)入殘疾賠償金或者死亡賠償金。
揚(yáng)州工資標(biāo)準(zhǔn)，2018山東退休金上調(diào)方案是什么，山東的人會(huì)很關(guān)注2018山東退休金上調(diào)方案。山東也有新的法案發(fā)布：
本次山東退休金上調(diào)的方案將采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三個(gè)原則進(jìn)行，詳情如下：
1、發(fā)放公式：原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)+原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)*215=今年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
2、發(fā)放時(shí)間：2018年1月1日；
3、發(fā)放對(duì)象：2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員；
4、調(diào)整金額：居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲100元/月；
在有關(guān)報(bào)道中披露，山東省在2017年時(shí)退休職工的養(yǎng)老金水平大體在2780元/月，按照今年的大體原則，上調(diào)5%后，預(yù)計(jì)2018年山東省人均每月養(yǎng)老金有望達(dá)到2910元，接近突破3000元大關(guān)。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2018]18號(hào))：
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)：
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
（一）定額調(diào)整。每人每月增加50元養(yǎng)老金。
（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：
1.按2017年12月本人基本養(yǎng)老金的1. 7%確定月增加額。
2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行以下掛鉤調(diào)整辦法：
企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段，對(duì)15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.8元；26年 以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.1元； 36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加2. 4元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.7元。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。
肇慶工資標(biāo)準(zhǔn)，山東交通事故賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，山東交通事故賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等按照實(shí)際支出計(jì)算；2、殘疾賠償金按照受訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入的二十倍；3、喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資的二十倍；4、死亡賠償金按照訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入的二十倍。法律依據(jù):《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。第十四條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
大同工資標(biāo)準(zhǔn)，山東孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，山東孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：一個(gè)孩子的撫養(yǎng)費(fèi)為其收入的百分之二十以上百分之三十以下，兩個(gè)以上孩子的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不能超過收入的一半。除此之外還有考慮雙方當(dāng)事人所在的山東地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素。法律依據(jù)：根據(jù)2021年1月1日起生效的《民法典》第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
?？诠べY標(biāo)準(zhǔn)，山東詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)及量刑，山東詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：1、個(gè)人詐騙公私財(cái)物2千元以上的，屬于“數(shù)額較大”；2、個(gè)人詐騙公私財(cái)物3萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額巨大”。3、個(gè)人詐騙公私財(cái)物20萬(wàn)元以上的，屬于詐騙“數(shù)額特別巨大”。山東詐騙罪的立案量刑如下：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條規(guī)定詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
黃州工資標(biāo)準(zhǔn)，醉酒駕駛撞死人如何陪償，死亡賠償?shù)木唧w項(xiàng)目是相同的，但是各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一致。依照目前的司法操作，首先需要確定死者的戶口性質(zhì)。若果定性為城市戶口，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的山東江蘇一帶賠償金額約在90萬(wàn)左右，北京上海等一線城市賠償金額為100多萬(wàn)。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
重慶工資標(biāo)準(zhǔn)，過節(jié)費(fèi)發(fā)放規(guī)定，基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于少量的標(biāo)準(zhǔn)，在補(bǔ)充通知中明確，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。例如江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實(shí)物。法律依據(jù)：《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的規(guī)定，基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于少量的標(biāo)準(zhǔn)，在補(bǔ)充通知中明確，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。例如江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實(shí)物。
海南工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，這次事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，基本保持現(xiàn)有工資關(guān)系，只對(duì)個(gè)別突出不合理的工資關(guān)系作了適當(dāng)調(diào)整。考慮到教授及相當(dāng)職務(wù)人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)在255元以上檔次的級(jí)差過大，與其他專業(yè)技術(shù)人員工資關(guān)系擺不平，也不利于建立正常升級(jí)制度，這次將其255元以上檔次的級(jí)差由現(xiàn)行的45元、55元調(diào)整為25元、30元、40元，并相應(yīng)增設(shè)了檔次。
高級(jí)工程師及相當(dāng)職務(wù)人員現(xiàn)行最高工資標(biāo)準(zhǔn)為330元，低于教授的最高工資標(biāo)準(zhǔn)，為了避免產(chǎn)生新的矛盾，這次將其工資標(biāo)準(zhǔn)在255元以上檔次參照教授的工資標(biāo)準(zhǔn)作出相應(yīng)調(diào)整，最高工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的330元調(diào)整為420元。其他專業(yè)技術(shù)人員各職務(wù)起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工資標(biāo)準(zhǔn)均分別提高兩個(gè)檔次。