怎樣討薪最快最簡單

農(nóng)民工怎樣討薪，包工頭惡意討薪應(yīng)該怎么辦，包工頭惡意討薪的處理是：包工頭報假案、煽動工人鬧事、聚眾斗毆事件，首先第一點就是確定是否真的是惡意討薪，其次，找到包工頭惡意討薪的證據(jù)，最后通過法律途徑來解決。既然對方是惡意討薪的話，單位有權(quán)利報警或者提交相關(guān)資料去法院起訴他們的。
【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。

網(wǎng)上怎樣討薪，農(nóng)民工惡意討薪什么罪，

　　“惡意討薪”的表現(xiàn)形式：１、低價承接工程，高價討要工資。２、采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。２、在施工過程中產(chǎn)生質(zhì)量、安全、進度問題，拒絕承擔協(xié)議責任，與發(fā)包方發(fā)生矛盾。３、利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。４、少數(shù)社會勞務(wù)分包人員，私自攬活隨意要價，利用農(nóng)民工的特殊身份實施“惡意討薪”包工頭發(fā)生虧損或價款支付不到位的情況下，不履行協(xié)議，指使農(nóng)民工以拖欠工資的名義向中標單位追要。５、項目經(jīng)理和“包工頭”勾結(jié)，以拖欠農(nóng)民工工資名義，或故意不支付農(nóng)民工工資，向建設(shè)單位討要工程款。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十四條規(guī)定，敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對被害人使用恐嚇、威脅或要挾的方法，非法占用被害人公私財物的行為。第２６６條詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。由上可知，得根據(jù)惡意討薪的行為來看，有可能構(gòu)成詐騙罪，也有可能構(gòu)成敲詐勒索罪，主要看是通過何種方式進行惡意討薪。

怎樣正確討薪，農(nóng)民工討薪是否直接起訴建設(shè)方，農(nóng)民工討薪可以直接起訴建設(shè)方。農(nóng)民工討薪的時候不僅可以直接起訴包工頭，也可以直接起訴發(fā)包人，所以農(nóng)民工討薪可以直接起訴建設(shè)方。另外，農(nóng)民工還可以通過請求人民調(diào)解組織調(diào)解，申請仲裁委仲裁的方式討薪。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

怎樣快速討薪，國家對惡意討薪規(guī)定，面對拖欠薪水的行為，建議通過勞動仲裁走法律途徑解決。萬萬不可動用武力等其他暴力方式惡意討薪，不然可能受到相應(yīng)處罰，到頭來得不償失。在我國，現(xiàn)行刑法并沒有規(guī)定惡意討薪罪，這不是犯罪，但在討薪過程中觸犯刑法中的其他條款可能會受到刑事處罰。
《中華人民共和國刑法》第41條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

怎樣合法討薪，公司門口舉牌討薪是否違法，是的，違法的。游行、示威需要經(jīng)過公安部門的審批，沒有經(jīng)過公安部門審批的游行或示威活動是違法的。討薪應(yīng)當采取合法手段,通過協(xié)商、向勞動部門舉報、向法院申請支付令等途徑解決。采取聚眾哄搶財物、挾持人質(zhì)等過激行為討薪是違法的,需要承擔相應(yīng)的法律責任。

怎么起訴離婚最快最簡單，農(nóng)民工沒有勞動合同怎么討薪，

　　找工友作證，當初你們和包工頭或者用人單位是怎么約定的、現(xiàn)在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉，讓他們?yōu)槟阕髯C也是好辦法。收集到人證、物證(錄音)相關(guān)證據(jù)，就可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報或到法庭起訴包工頭(用人單位)。

　　也可以通過以下途徑來討薪：

　　1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

　　2、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

　　3、委托律師進行追討：即通過律師進行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

　　根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條：勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況。

工程款討薪最快的辦法，惡意討薪能否構(gòu)成詐騙，

　　惡意討薪不會構(gòu)成詐騙。

　　一般的惡意討薪，可能會涉嫌違反《治安管理處罰法》，面臨行政拘留、罰款等行政強制措施，情節(jié)嚴重的惡意討薪，可能會涉嫌尋釁滋事罪、聚眾擾亂社會秩序罪、敲詐勒索罪、非法拘禁罪、故意傷害罪、甚至故意殺人罪。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國刑法》第二百九十三條

　　【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

　　(一)隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；

　　(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節(jié)惡劣的；

　　(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴重的；

　　(四)在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。

　　糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。

怎么討薪最快的辦法，農(nóng)民工討薪屬于勞動前置程序嗎，

　　農(nóng)民工討薪不屬于勞動前置程序，因為勞動者討薪不需要仲裁前置，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百零六條　人民法院對下列案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：（一）追索贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的；（二）追索勞動報酬的；（三）因情況緊急需要先予執(zhí)行的。

包工頭討薪最快的辦法，掛靠實際施工人如何討薪，掛靠實際施工人討薪的方式：可以到法院起訴轉(zhuǎn)包人或者發(fā)包人來討薪。承包人與發(fā)包人訂立建設(shè)工程施工合同后，往往又將建設(shè)工程轉(zhuǎn)包或者違法分包給第三人，第三人就是實際施工人。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請求和事實、理由；(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

農(nóng)民工討薪最快的辦法，惡意討薪構(gòu)成什么罪，惡意討薪可能構(gòu)成敲詐勒索罪或?qū)め呑淌伦铩．敵霈F(xiàn)惡意討薪的類似情況時，受害人可以依法向公安機關(guān)提起控告，公安機關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)追究相關(guān)法律責任。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國刑法》第二百七十四條
【敲詐勒索罪】敲詐勒索公私財物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。