農民工在工地受傷醫(yī)藥費誰承擔

孩子在學校摔傷醫(yī)藥費誰承擔，農民工在工地受傷找誰，農民工在工地受傷，屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金支付工傷保險賠償；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇；農民工與包工頭的關系屬于雇傭關系的，可以找包工頭和發(fā)包人要求他們承擔連帶賠償責任；其他。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工地干包工活受傷誰承擔，工地受傷老板不賠錢怎么辦沒簽勞動合同，工地受傷老板不賠錢，屬于勞務關系的，勞動者可以向人民法院起訴；屬于勞動關系但未簽訂勞動合同的，先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定事實勞動關系，屬于工傷的，勞動者申請工傷認定支付工傷保險待遇，由于勞動者自己原因受傷的，由勞動者自己承擔醫(yī)藥費。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

工地民工受傷責任在誰，農民工在工地受傷怎么賠償，農民工在工地受傷，屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險費；屬于他人侵權造成受傷的，由侵權人支付侵權損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔損失；其他。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工地農民工受傷怎么辦，為包工頭打工受傷由誰承擔責任，為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設方承擔責任。工人與包工頭之間存在雇傭合同關系，工人施工中受傷，包工頭應當承擔賠償責任，打工工地的建設方負連帶賠償責任。工人可以向當地法院起訴，將包工頭和打工工地的建設方列為共同被告。法律依據：《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任?！秳趧雍贤ā返诰攀臈l個人承包經營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。

農民工工地受傷怎么辦，農民工在工地受傷老板不管怎么辦，農民工在工地受傷，老板不管，如果已經超過了老板申請工傷認定的法定期限，則農民工本人或者其直系親屬、工會組織，可以在發(fā)生工傷事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，自行申請工傷認定，之后再依法申請獲得相應的工傷賠償。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

農民工在工地受傷應該要賠償，包工頭雇傭的農民工受傷后的賠償責任如何定，包工頭雇傭的農民工受傷后大部分情況下由包工頭承擔賠償責任，屬于農民工過失的，農民工應當一并與包工頭承擔連帶賠償責任，包工頭承擔連帶賠償責任的，可以向農民工或者第三人追償。法律依據：《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。第五條無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

農民工在工地受傷找什么部門，工地受傷沒有勞動合同怎么賠償，工地受傷沒有勞動合同，但是可以提供雙方建立事實上的勞動關系的，仍然可以向用人單位主張承擔侵權責任。若是工人在工地受傷被認定為工傷的，由工傷保險基金予以賠償。賠償的主要費用有醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

農民工在工地受傷如何申請法律援助，工傷自費部分怎么報銷，自費部分是社保不予報銷的部分，應該由用人單位承擔，傷者個人不承擔任何費用，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：醫(yī)藥費由用人單位全額墊付。法律依據：《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

農民工在工地受傷骨折怎么賠償，包工頭拖欠工資怎么告，搜集證據證明包頭工拖欠工資，一般需要收集農民工在工地干活的證據；沒有發(fā)工資的證據，可以在和包工頭協商支付工資的時候通過視頻或者錄音的方式保存下來，然后攜帶證據到法院提起訴訟。
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

農民工在工地受傷工資怎么算，建筑工地受傷骨折要怎樣賠償呢，如果是工人在上班時受傷的屬于工傷，應當由用人單位申請工傷認定，請求工傷賠償。如果骨折影響勞動能力的，還可以進行勞動能力鑒定。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
如果不是工人在工地受傷的，如果建筑工地的管理者未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。因第三人的行為造成損害的，由第三人承擔侵權責任；工地管理者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。管理者承擔補充責任后，可以向第三人追償。
【法律依據】
《工傷條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。