蘇州高新區(qū)勞動仲裁電話

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合肥高新區(qū)勞動仲裁電話，拖欠農(nóng)民工工資勞動部門不管怎么辦，拖欠農(nóng)民工工資勞動部門不管建議當(dāng)事人提起勞動仲裁或者直接進(jìn)行起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
法律依據(jù)：
《勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

江蘇蘇州高新區(qū)律師事務(wù)所電話，老板拖欠員工工資請問打什么電話，拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
法律依據(jù)：《勞動法》

淄博高新區(qū)勞動仲裁電話咨詢，勞動仲裁怎么找有電話嗎，勞動仲裁找當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會，各地仲裁委都有電話，電話可以在網(wǎng)上查到。勞動爭議一般到勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

蘇州高新區(qū)法律援助，起訴老板沒給農(nóng)民工打欠條怎么辦，工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

蘇州吳中勞動仲裁電話，蘇州離職后公積金怎么取出來，

　　根據(jù)蘇州的地方規(guī)定，在蘇州離職后公積金的提取，具體的流程如下：

　　1、申請人攜帶相關(guān)的文件材料，如居民身份證、公積金繳納證明等，到公積金大廳中心柜面進(jìn)行提取申請。

　　2、相關(guān)的工作人員經(jīng)過審查后，符合條件的，開具《蘇州市租賃自住住房提取住房公積金申請審核表》。

　　3、公積金管理中心在三個(gè)工作日內(nèi)電話通知職工審核結(jié)果，可以提取的，申請人憑相關(guān)材料至公積金大廳提取專柜辦理提取。

　　4、提取的住房公積金會實(shí)時(shí)劃轉(zhuǎn)至職工關(guān)聯(lián)的銀行借記卡中。

　　另外，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額:

　　(1)購買、建造、翻建、大修自住住房的；

　　(2)離休、退休的；

　　(3)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；

　　(4)出境定居的；

　　(5)償還購房貸款本息的；

　　(6)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

蘇州勞動仲裁電話12333，公司拖欠工資到哪投訴，

　　公司拖欠工資可以向以下部門投訴：

　　一、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)的投訴電話可撥打全國統(tǒng)一的勞動保障咨詢熱線12333（一些地區(qū)沒有開通可以通過114查詢，有些地區(qū)需要通過固定電話撥打）。

　　二、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　三、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：

　　（一）針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟。

　?。ǘ┙?jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　?。ㄈ┰谟袝媲窏l且不涉及其他爭議的情況下，員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。

蘇州園區(qū)勞動仲裁電話，蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1、蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2020元/月。2、蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時(shí)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條第三項(xiàng)用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

西安高新區(qū)勞動仲裁電話多少，在周六日上班有加班工資嗎，有加班工資。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動法》第四十四條