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農(nóng)民工工資法律援助電話

瀏覽次數(shù):5018 發(fā)布時(shí)間:2025-01-02 22:36:32

農(nóng)民工工資求助電話,臨時(shí)工不給錢到哪舉報(bào),臨時(shí)工工資被拖欠可以向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。
我國法律規(guī)定,被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。
人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條 被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。

人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。

農(nóng)民工工資清欠辦電話,民工工資拖欠可以向哪個(gè)部門反應(yīng),民工工資拖欠可以向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。
我國法律規(guī)定,被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。
人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條 被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。

人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。

農(nóng)民工工資拖欠電話,包工頭拖欠工資不給,工人可以報(bào)警嗎,可以報(bào)警,但最好是到勞動(dòng)局反饋。
我國法律規(guī)定,被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。
人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條 被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。
人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。

農(nóng)民工工資投訴電話,勞動(dòng)法里小包工頭算農(nóng)民工嗎,

小包工頭算農(nóng)民工,小包工頭一般是民工里面的臨時(shí)負(fù)責(zé)人。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條規(guī)定,被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。

人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。

法律依據(jù):

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條

被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。

人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。

農(nóng)民工工資報(bào)案電話,拖欠農(nóng)民工工資怎么解決,找人力資源社會(huì)保障行政部門。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條規(guī)定:被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。
人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。

農(nóng)民工工資免費(fèi)法律援助咨詢,兩會(huì)關(guān)于農(nóng)民工工資,建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法,為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為,預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法,自2004年9月10日起施行。

拖欠農(nóng)民工工資免費(fèi)法律援助,企業(yè)未拖欠農(nóng)民工工資證明怎么開,無拖欠農(nóng)民工工資證明可以由公司到人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)監(jiān)察局申請(qǐng)出具。
法律依據(jù):
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》
(八)建立健全農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶管理制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理制度,推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。施工總承包企業(yè)應(yīng)分解工程價(jià)款中的人工費(fèi)用,在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶,專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的人工費(fèi)用數(shù)額,將應(yīng)付工程款中的人工費(fèi)單獨(dú)撥付到施工總承包企業(yè)開設(shè)的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶。農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門和交通、水利等工程建設(shè)項(xiàng)目主管部門備案,并委托開戶銀行負(fù)責(zé)日常監(jiān)管,確保??顚S?。開戶銀行發(fā)現(xiàn)賬戶資金不足、被挪用等情況,應(yīng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部門和交通、水利等工程建設(shè)項(xiàng)目主管部門報(bào)告。

法律援助拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,工資保證金的啟動(dòng)程序有哪些,一、申請(qǐng)啟動(dòng)
當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題,施工企業(yè)對(duì)拖欠事實(shí)無異議但無力償還的,采取申請(qǐng)啟動(dòng)保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問題。具體程序如下:
1、拖欠責(zé)任企業(yè)在系統(tǒng)上提出啟動(dòng)申請(qǐng),并填寫《xx市農(nóng)民工工資保證金申請(qǐng)啟動(dòng)審批表》(見表2)由項(xiàng)目所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門和市施管站確認(rèn)拖欠事實(shí)和啟動(dòng)金額;
2、保證金賬戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站對(duì)《xx市農(nóng)民工工資保證金申請(qǐng)啟動(dòng)審批表》審核批準(zhǔn)后,收回該企業(yè)的《農(nóng)民工工資保證金繳存憑證》;
3、保證金賬戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站依據(jù)啟動(dòng)程序提取相應(yīng)數(shù)額保證金支付農(nóng)民工工資;
4、項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門以及相關(guān)省駐津建管處應(yīng)現(xiàn)場監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放到位。
二、強(qiáng)制啟動(dòng)
當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠后,責(zé)任企業(yè)(施工企業(yè))對(duì)拖欠農(nóng)民工工資事實(shí)拒不認(rèn)可時(shí),采取強(qiáng)制啟動(dòng)保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問題。具體程序如下:
1、項(xiàng)目所在地區(qū)縣建設(shè)行政主管部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門調(diào)查認(rèn)定拖欠事實(shí)后,填寫《xx市農(nóng)民工工資保證金強(qiáng)制啟動(dòng)審批表》(表3);
2、保證金帳戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站核實(shí)批準(zhǔn)后,可強(qiáng)制從企業(yè)保證金賬戶中提取相應(yīng)數(shù)額保證金支付農(nóng)民工工資;
3、通過系統(tǒng)將該企業(yè)《農(nóng)民工工資保證金繳存憑證》廢除;
4、項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門以及相關(guān)省駐津建管處應(yīng)現(xiàn)場監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放到位。
《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》
五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容:支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。
六,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。
七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。
八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存兩年以上備查。
九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法支付農(nóng)民工工資。
十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款,致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

農(nóng)民工工資清欠辦公室電話,農(nóng)民工工資保證金由誰交,一般都是由施工單位交的。農(nóng)民工工資保證金,是指在工程開工之前,由建設(shè)工程項(xiàng)目審批行政部門負(fù)責(zé)通知,并監(jiān)督建設(shè)單位按照工程合同價(jià)款的一定比例向銀行專戶存儲(chǔ)的工資專項(xiàng)資金。法律依據(jù):《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第三條本辦法所稱工資保證金,是指以強(qiáng)制性措施要求發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資行為的建筑施工企業(yè),在建設(shè)項(xiàng)目開工前按照規(guī)定比例向民豐縣勞動(dòng)保障行政部門指定的銀行專用賬戶存入的專項(xiàng)資金,未經(jīng)勞動(dòng)行政部門許可,任何單位不得減、免、緩繳工資保證金,不得動(dòng)用工資保證金帳戶或挪為他用。在企業(yè)未能及時(shí)支付農(nóng)民工工資時(shí),用于支付農(nóng)民工工資的保障資金。

拖農(nóng)民工工資投訴電話,農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以什么形式發(fā)放,

農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人形式發(fā)放對(duì)于工資支付形式與周期。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。

法律依據(jù):

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條

農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,完成勞動(dòng)任務(wù)。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十一條

農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十三條

實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的,按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資;實(shí)行計(jì)件工資制的,工資支付周期由雙方依法約定。

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