老板倒閉拖欠工資怎么辦沒簽合同的

老板拖欠工資不發(fā)怎么辦沒簽合同的，工地老板拖欠農(nóng)民工工資，關(guān)于工地老板拖欠農(nóng)民工工資怎么辦這個問題，《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，它會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準計算，向勞動者加付賠償金

老板跑路拖欠工資怎么辦沒簽合同的，老板拖欠工資不給怎么辦，一、老板拖欠工資不給怎么辦
建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;
二、法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條
【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準，可以延長30個工作日。

離職老板拖欠工資怎么辦沒簽合同的，公司倒閉了員工沒簽合同怎么賠償，公司倒閉了員工沒簽合同應(yīng)該從滿一個月開始至公司倒閉止應(yīng)賠償未簽訂勞動合同二倍工資。如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金；如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應(yīng)該支付違法解除勞動合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟補償金的二倍。

老板拖欠工資沒簽合同，老板倒閉拖欠工資怎么辦，老板倒閉拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責(zé)任。員工也可以請求法院成立清算組對企業(yè)的財產(chǎn)進行清算，以破產(chǎn)財產(chǎn)支付員工工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《勞動法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

做事老板拖欠工資怎么辦沒簽合同，公司倒閉了老板拖欠工資我該怎么處理，公司倒閉了,老板拖欠工資可以進行協(xié)商，當(dāng)遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候，就可以進行勞動仲裁。對于勞動仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據(jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

工地沒簽合同老板拖欠工資怎么辦，公司倒閉后,老板拖欠員工工資,我們應(yīng)該怎么辦，公司倒閉了,老板拖欠工資可以進行協(xié)商，當(dāng)遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候，就可以進行勞動仲裁。對于勞動仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

私人老板沒簽合同拖欠工資怎么辦，私人老板拖欠工資怎么辦沒有合同，私人老板拖欠工資沒有合同也不影響索要工資。勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴，通過考勤記錄、工作證、簽到表、工友的證人證言等證明存在勞動關(guān)系，也可以申請勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不滿意的話，原則上可以申請法院支付令，強制執(zhí)行老板名下財產(chǎn)支付工資。

店老板拖欠工資怎么辦沒簽合同，私人小老板拖欠工資耍賴怎么辦，私人小老板拖欠工資耍賴可以這樣做：可以采取勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。 一般來說，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。

個人老板拖欠工資沒簽合同怎么辦，工程款包含農(nóng)民工工資嗎，工程款不包含工人工資。民工工資應(yīng)該是由企業(yè)（或者老板）通過銀行給民工辦銀行卡按照約定時間直接發(fā)給各位民工個人（本人）。
現(xiàn)在國家政府的法律規(guī)定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關(guān)部門提出申請“拖欠工資賠償金”，政府有關(guān)部門（勞動局、人力資源和社會保障局、勞動監(jiān)察大隊、法院）應(yīng)該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數(shù)目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應(yīng)該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。
《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

辭職了老板拖欠工資怎么辦沒簽合同的，兼職怎么問老板要工資，勞動者要以工資養(yǎng)家糊口，拖欠工資對勞動者來說是件傷心的事情，如何討要工資又是一件麻煩的事情。盡管如此，別急：
1、萬事以和為貴，我們出來，是賺錢的，基于這個目的，我們先給老板和談，并給他講解勞動法的知識，在交談過程中，滲透一些老板如果不給你錢，你會走法律途徑的想法;
2.如果用人單位還是拖欠工資，此時你就要不動聲色地搜集企業(yè)違反勞動法的地方，比如有關(guān)安全生產(chǎn)方面的違規(guī)情況、未簽勞動合同的情況等，注意別伸張。
同時保存好自己以前的工資條、工作證等證據(jù)。最好用手機拍個工作視頻，用來證明你是公司的員工。
3、當(dāng)整理好證據(jù)材料后，再找老板協(xié)商，就要工資，如果給了，就算了，如果不給，直接去勞動局申請勞動仲裁。順便把欠我們的加班工資，以及國家節(jié)假日，全部要回來，因為只要老板拖欠工資，這些地方，肯定違法，沒有給你正常的待遇。